Към средата на януари пловдивският трудов пазар предлага 234 свободни работни места, според данни, предоставени от директора на местното Бюро по труда, Иванка Власева. Анализът на обявените позиции разкрива ясна тенденция за търсене на кадри с различни нива на образование, като най-голям е броят на възможностите за хора със средно образование.
Въпреки общия брой, едва 20 от тези позиции са предназначени за специалисти с висше образование. Сред търсените профили са учители, инженери, лекари, счетоводители, експерти в областта на информационните технологии, социални работници, както и специалисти по здравни грижи, медицински сестри и икономисти.
Значително по-голям е делът на свободните места за кандидати със средно образование – общо 149. От тях 51 са за машинни оператори, а осем са за водачи на електрокари. Списъкът с търсени професии е обширен и включва техник-механици, управители на ресторанти, специалисти по качеството, търговски представители, брокери на недвижими и имоти, експерти по продажби, оператори в кол центрове, складови работници, снабдители, сортировачи, домакини, контрольори, сервитьори, бармани, камериерки, домашни помощници, продавач-консултанти, касиери, помощник-учители и възпитатели, охранители, градинари, бояджии, леяри, заварчици, екструдеристи, шлосери, фрезисти, шлайфисти, автомонтьори, монтажници, дърводелци, шивачи, механици и печатари.
За хора с основно образование са обявени 65 свободни позиции, като най-много – 40 – са за общи работници. Търсят се още санитари, зидари, арматуристи, кофражисти, автомонтьори, машинни оператори и монтажници. Специално за лица с намалена работоспособност (до или над 50%) са предвидени две места за манипуланти в промишлеността.
Във филиала на Бюрото по труда в Раковски са налични 22 работни места. За висшисти са обявени две учителски позиции, както и директор на център за личностно развитие, двама организатори производство и старши специалист. За кандидати със средно образование има десет места за електромонтьори, три за оператори на машини за печатни платки, както и по една позиция за касиер, огняр и социален работник за закрила на детето.
На фона на регионалните нужди, Министерството на труда и социалната политика (МТСП) стартира национална инициатива под надслов „Избирам България“. Тази мярка е насочена към български граждани, които обмислят завръщане в родината, както и към тези, които желаят да се преместят и да работят в населени места с до 50 хиляди жители. Финансирането е осигурено по Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) на МТСП и е разделена на два основни компонента.
Първият компонент цели привличането на българи обратно в страната. За него могат да кандидатстват лица, които през последните 18 месеца са пребивавали в чужбина поне 12 месеца, или са наскоро завършили своето образование извън България. Това стана ясно от изявление на заместник-министъра на труда и социалната политика, Наталия Ефремова, направено в края на юли. Вторият компонент на инициативата „Избирам България“ е предназначен да стимулира гражданите, живеещи в момента в България, да започнат работа в друго населено място, чието население не надвишава 50 000 души, като по този начин насърчава вътрешната миграция към по-малките градове и села.
