Пазарът на труда в област Търговище посреща 2026 година с ограничен брой възможности за високообразовани специалисти. От общо 51 обявени свободни позиции в началото на годината, едва три изискват завършено висше образование, става ясно от данни, предоставени на БТА от местното Бюро по труда.
В самия областен център, град Търговище, от регистрираните 27 свободни работни места, само едно е предназначено за лице с висше образование – позиция за агроном. Останалите предложения са за кадри с по-ниска степен на квалификация.
Ситуацията в Попово, чието Бюро по труда обслужва и община Опака, е сходна. От общо 13 обявени вакантни места, само две са за специалисти с висока квалификация: главен експерт с изискване за шофьорска книжка категория “В” и един логопед. По-голямата част от останалите обяви са насочени към хора със средно или основно образование.
За общините Омуртаг и Антоново картината е още по-различна. В началото на 2026 г. Бюрото по труда, обслужващо тези две съседни населени места, не предлага нито една позиция, изискваща висше образование. От общо 11 свободни места тук, четири са за лични асистенти, за които е необходимо само начално образование.
От Бюрото по труда в Търговище уточняват, че по-голямата част от предлаганите трудови договори са безсрочни, освен в случаите, когато изрично е посочен срочен характер на заетостта.
На фона на тези регионални тенденции, Министерството на труда и социалната политика (МТСП) стартира национална инициатива, наречена „Избирам България“. Целта ѝ е да стимулира завръщането на български граждани от чужбина, както и да насърчи вътрешната миграция към по-малки населени места с население до 50 000 души.
Инициативата „Избирам България“ се финансира по Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) на МТСП и включва два основни компонента. Първият е насочен към сънародници, които желаят да се върнат в България. За него могат да кандидатстват лица, пребивавали в чужбина поне 12 от последните 18 месеца, или такива, които наскоро са завършили образованието си зад граница, както уточни заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова в интервю за БТА в края на юли.
Вторият компонент на мярката има за цел да стимулира българи, живеещи в страната, да се преместят и да започнат работа в населени места с население под 50 000 жители, като по този начин се подпомага регионалното развитие и запълването на работни места в по-малките общини.
