Министерството на финансите предложи съществени изменения в Кодекса за социално осигуряване, целящи модернизиране на управлението на частните пенсионни фондове. Тези предложени промени, които въвеждат т.нар. „мултифондов модел“, са насочени към преосмисляне на начина, по който се инвестират и управляват средствата, натрупани във втория и третия стълб на пенсионната система. Основната цел е системата да стане по-динамична и да отговаря по-добре на индивидуалните нужди на осигурените лица.
Централен елемент на реформата е принципът, според който инвестиционните решения за пенсионните спестявания трябва да бъдат съобразени с конкретния рисков профил и възрастта на всяко осигурено лице. Това означава, че по-младите хора, които обикновено имат по-дълъг хоризонт до пенсиониране, биха могли да се възползват от по-агресивни, високодоходни инвестиционни стратегии. В същото време, тези, които са по-близо до пенсия, ще виждат активите си управлявани по-консервативно, с приоритет върху запазването на капитала.
Друг ключов аспект на предложеното законодателство засяга таксите, начислявани от пенсионноосигурителните дружества. Планът предвижда тези такси да претърпят поетапно намаление. От съществено значение е тяхната величина да зависи все повече от реално постигнатите финансови резултати на фондовете. Тази мярка има за цел да стимулира по-добро представяне от страна на управляващите дружества и да осигури по-справедливо разпределение на доходността за бъдещите пенсионери.
Пакетът от изменения вече е получил предварително одобрение от Националния съвет за тристранно сътрудничество, което е сигнал за широка подкрепа от страна на правителството, работодателските организации и синдикатите. Очаква се този ход да донесе по-голяма гъвкавост и ефективност в частната пенсионна система, като в крайна сметка работи за максимизиране на потенциалната доходност от дългосрочните спестявания на гражданите за достойно пенсиониране.
